Vous verrez que trouver un emploi en France n'est pas facile. Notre guide vous donnera des informations sur les salaires, contrats selon que vous soyez étudiants ou non. Si vous cherchez un emploi vous pouvez mettre une demande sur nos petites annonces. Vous pouvez aussi utiliser le forum pour partager vos experiences avec d'autres GVT.

Le système social français est très avantageux, il fonctionne grâce à des charges sociales et de lourds impôts. Tout salarié a droit à des congés payés et un salaire minimum . Depuis quelques années, la France a adopté le régime des 35 heures hebdomadaires travaillées.

Tous les citoyens venant de pays hors E.U./E.E.E. et qui désirent travailler sur le territoire français, devront faire leur demande de permis de travail en même temps que celle de leur permis de séjour. En effet, les deux permis sont interdépendants. Le type de permis demandé dépendra de la nature et de la durée (courte ou longue) de l’activité professionnelle envisagée par le demandeur.

pour plus de renseignements voir : http://www.services-publics.fr


Types de contrats de travail et SMIC (salaire minimum d'insertion):

En France, il existe principalement 2 types de contrats: le "Contrat à Durée Indéterminée“ (CDI) et le "Contrat à Durée Déterminée" (CDD).

Le CDD peut être conclu en France pour une durée maximale (prolongation possible) de 18 mois (24 mois pour les emplois à l'étranger), une prolongation est possible seulement pour 18 mois supplémentaires. Une autre particularité du CDD consiste dans le fait que le CDD doit mentionner très précisément votre mission ainsi que la raison pour laquelle l'emploi est limité dans le temps.
Exemple : vous remplacez une collègue qui est en congé maternité et vous accomplissez exactement les mêmes tâches. Si cette mention manque, le contrat aura en France valeur de CDI, c'est-à-dire qu'il sera considéré comme non limité dans le temps !

En outre, il existe en France un salaire minimum fixé par la loi, le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance). Le SMIC est indexé annuellement sur la croissance économique Valeur du SMIC (Juin 2005): 8,03 € brut de l'heure (ce qui correspond à un SMIC mensuel de 1217,88 Euro pour 35 heures hebdomadaires - SMIC au 1er juillet 2005). Ce salaire constitue le salaire minimum en-deçà duquel aucun salarié ne peut être rémunéré.

Depuis 2002 le temps de travail réglementaire est de 35 heures par semaine en France. Ces 35 heures ne sont pas toujours réparties de manière homogène selon le secteur l'activité et de type d'emploi que l'on occupe. On peut par exemple être amené à travailler 39 heures par semaines et bénéficier de 8 à 12 jours de "RTT" annuels (réduction du temps de travail).

Les autres types de contrats de travail :

Le contrat temporaire: Les conditions de ce type de contrat équivalent presque à celles d’un CDD. La principale différence réside dans le fait qu’il y a trois parties engagées : l’employé, l’agence d’intérim, et l’entreprise qui emploie. Les entreprises ne peuvent utiliser les agences d’intérim que pour une mission bien définie. Il n’existe aucune loi qui empêche l’entreprise de traiter par la suite directement avec l’intérimaire, en revanche il est possible que l’entreprise ait à payer une commission à l’agence.

Le contrat de travail à temps partiel: Il représent moins de 80% des heures de travail légales ou contractuelles. Les heures de travail minimum ne sont pas spécifiées dans le secteur privé, mais un minimum de 60 heures par mois est requis pour pouvoir bénéficier de la couverture de la sécurité sociale. Dans le secteur public le temps partiel doit compter pour 50 à 80% du temps de travail à temps plein.

Le travail intermittent: Ce type de travail est surtout utilisé pour les emplois saisonniers, comme les vendanges ou l’industrie du tourisme, du spectacle.

Travailler en tant qu'étudiant :

Les étudiants étrangers ont le droit de travailler en France s'ils possèdent une carte de séjour d'étudiant et sont enregistrés dans un établissement d'enseignement reconnu (incl. pratiquement toutes les universités, la plupart des écoles de commerce et autres écoles d'enseignement supérieur).

Un étudiant étranger ne peut travailler plus de 884 heures par an durant son temps libre (soit pas plus de 19,5 heures/semaines). Pendant les vacances, il lui est permis de travailler à temps plein

Tous les étudiants qui ne viennent pas d'un pays de l'E.E.E. ont besoin d'une autorisation temporaire de travail (APT). Celle-ci doit être demandée personnellement à un bureau de la Direction Départementale du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle (DDTEFP).

Documents nécessaires :

• un passeport avec visa et titre de séjour,

• la carte d'étudiant de l'année en cours,

• une attestation de l'affiliation de votre établissement à la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) ou communément appelée Sécurité Sociale,

• un contrat de travail mentionnant : la nature du contrat, la qualification, la rémunération, les dates de début et de fin, le lieu et les horaires de travail.

• une enveloppe timbrée avec votre adresse